汽车零部件猎头公司_汽车零部件制造业猎头
1.2022应聘个人简历的模板精选5篇
最全专业推荐,毫无保留,不用付费啥的,纯属白给。这篇文章包含了除艺术类、军事类专业以外的比较适合女生学的专业!好就业是相对的!如果你专业能力强,就业率低的专业,你也能非常好地就业!如果专业能力不强,95%的就业率, 你没找到工作,那也是你自己的问题了!关键还是在于在大学好好培养自己的专业能力!适合文科女生、理科女生的专业。一、教育学如果你对当老师感兴趣,我首先建议报师范类专业。二、经济学1.经济学(推荐):1.主要学习经济学的基本理论和基本知识,科学研究方法和社会时间能力等方面的基本训练,此专业为理论经济学,其他为应用经济学。(学什么是经济、什么影响经济 枯燥, 逻辑思维、分析能力强)2.经济统计学(推荐):.主要学习经济统计学体系的基本理论和基本知识,掌握复杂经济社会实际问题统计测度,数据处理与分析能力。2.对数学要求稍高,有一定的操作性3.商务经济(推荐):具备经济、贸易、文化、传播、法律、管理等能力,把经济学的知识运用到商务实践中。三、金融学类1.金融学(推荐):1.是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象,研究个人、企业的货币当局如何获取,支出及管理资金及其他金融自残,研究如何在某个条件下,对稀缺进行跨时期分配的学科。2.如果你没什么特长,可以选这个专业,万金油的专业,毕业后可以去银行、证券。2.金融工程(推荐):1.全中国就业率最高,怎么以钱生钱,股票,基金,债券(数学要好) 要考研,本科不够,读研发财、读博发大财。2.研究金融产品设计、定价的学科,如理财。3.信用管理(推荐):现在每天都脱离不开信用管理,你借充电宝,要扫码,就是信用管理,也是信用管理,以后每天都离不开信用管理,互联网公司崛起 征信管理、授信管理、商账追讨管理,利用征信数据库开拓市场等。4.财政学(推荐):以经济学为理论基础,它主要研究部门在资金筹集和使用方面的理论、制度和管理方法,同时也研究企业在生产经营过程中的税收问题。四、管理学(更适合外向的女生)1.工商管理(推荐,打造CEO的):1.本科阶段内容比较空,你要了解各个方面的知识但商业元素学习比较全面。2.本科毕业后必读MBA或EMBA工商管理学硕士(个人建议有3-5年实习经验后去考 EMBA 。因为EMBA都是实践课,你看更优秀的人怎么管理市场,然后你把百家所长集于你一身,就无敌了。2.市场营销(推荐):更注重市场学、消费者行为学的学习3.会计学(推荐,非常适合女孩):1.管理系最热门专业之一,可与经济学的金融相媲美。 2.这个专业毕业后有明确的职业发展:注册会计师(CPA)是中国会计领域的基本证书3.国际注册会计师ACCA ICPA AIA CGA USCPA ASCPA 其中ACCA AIA认可范围最广.目前全中国只有1万左右人有证书,需求量大 年薪40W以上 .4.高薪企业:四大会计师事务所(普华永道、德勤、安永、毕马威)5.英语能力要求非常高。6.只要在四大会计师事务所工作5年,很容易成为国企或私企CFO(CEO为老大,CFO可以看成是老二)或财务管理人员。会计大学学习课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、财务会计、成本会计、管理会计、审计学4.财务管理(推荐):1.管理系最热门专业之一,可与经济学的金融相媲美。 2.这个专业毕业后有明确的职业发展:注册会计师(CPA)是中国会计领域的基本证书3.国际注册会计师ACCA ICPA AIA CGA USCPA ASCPA 其中ACCA AIA认可范围最广.目前全中国只有1万左右人有证书,需求量大 年薪40W以上 .4.高薪企业:四大会计师事务所(普华永道、德勤、安永、毕马威)5.英语能力要求非常高。6.只要在四大会计师事务所工作5年,很容易成为国企或私企CFO(CEO为老大,CFO可以看成是老二)或财务管理人员。财务管理大学学习课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济学、中级财务管理、高级财务管理、商业银行经营管理5.审计学:(工作经验非常重要)1.管理系最热门专业之一,可与经济学的金融相媲美。 2.这个专业毕业后有明确的职业发展:注册会计师(CPA)是中国会计领域的基本证书3.国际注册会计师ACCA ICPA AIA CGA USCPA ASCPA 其中ACCA AIA认可范围最广.目前全中国只有1万左右人有证书,需求量大 年薪40W以上 .4.高薪企业:四大会计师事务所(普华永道、德勤、安永、毕马威)5.英语能力要求非常高。6.只要在四大会计师事务所工作5年,很容易成为国企或私企CFO(CEO为老大,CFO可以看成是老二)或财务管理人员。 审计学大学学习课程:微观经济、宏观经济、管理学原理、管理信息系统、经济法、税法、财务会计、成本会计、财务管理、内部控制审计、财务审计、管理审计、建设项目审计、计算机审计、法务会计。ACCA学员到企业工作平均年薪能在15~30万之间。最高的能到80万年薪。一些猎头公司在帮助企业找人的时候都明确表示首先要ACCA学员,然后看相关工作经验。但因为在国内ACCA学员不多,可供选择的也不多。以外资公司居多。尽管ACCA学员有很好的就业前景,但不是说每个人都适合考ACCA。英语水平是考ACCA的首道门槛。虽然没有硬性规定英语要在6级以上,但是建议最好达到这个水平。五、法学1.法学(推荐):需要(大司法考试,难度:10颗星)当律师、司法、公务员。1.K学科2.法学类强烈推荐3.职业方向可做公务员或律师。4.报考之前想清楚,一定要继续读下趣,如果不从事这个职业就别学。5.尽量报有硕士点的学校。6.法学学校参差不齐。7.要通过大司法考试,持证上岗,对记忆力有要求(要记许多法律条款),对性格有要求(要外向性格)。只适合文科女生的专业六、哲学(除非有特别兴趣爱好,否则不建议)七、历史学(除非有特别兴趣爱好,否则不建议)八、文学1.汉语言文学(每年很火,文科理科都可以报):1.文学里的热门专业。2.很多学生抱着当老师的愿望学习这门课程,但是开设的学校特别多,竞争压力大。3.看清是师范类还是非师范类。4.天赋、兴趣是关键。5.写作功底深厚完全没问题,社会稀缺的能力。2.汉语国际教育(热门) 1.竞争压力大。2.一般毕业后从事对外进行汉语教育。3.培训太多,入职门槛低,从业人数多。(教外国人学中文,中国与越来越多的国家建交,很多外国人学汉语,以后会越来越热门。北京、上海、广州、深圳这些城市最好)大学学习:语言学概论、现代汉语、古代汉语、文学概论、中国文学史、逻辑性、国外汉语、跨文化交际、礼仪国际关系3.新闻学(推荐):1.文学中热门学科。2.对口职业:记者。3.专业分不低、4、新媒体公司需求量大。5.可以到事业单位,文化单位。大学学习:新闻学概论、中国新闻事业史、外国新闻事业、新闻访与写作、新闻编辑与评、马列新闻理论著选读、中国历代文学作品选读、大众传播学、新闻法规与新闻职业道德、新闻学、广播电视学、新闻事业管理、广告学等4.广播电视学(推荐):1.适合电台,电视台工作。2.家庭有特殊背景最好。5.网络与新媒体(热门,极力推荐) :1.毕业生可从事新闻出版行业书刊、杂志、报纸的数字化与传播工作或者从事新媒体、网络与电子商务企业形象的集。3.此专业贴近现在。现在人们读取信息90%来自手机。你看电视的新闻要固定时间,看手机获取新闻非常快。大学学习:广播电视新闻学、新闻学概论、新媒体概论、新媒体实务、数字媒体技术与应用、网络营销策划与创意、网站策划创意与设计、网页设计与制作、数据库、摄影与摄像、数字图像创意与设计6.传播学(推荐):1.广告与文化经济活动策划、计算机网络课件开发制作等。2.毕业后可在新闻媒体机构、出版机构、中央和地方及企事业单位的宣传部门、广告公司、教育部门、农业技术推广等部门从事编导、记者、主持、制作、广告与文化经济活动策划、计算机网络课件开发制作等工作。7.编辑出版学(推荐):1.写作能力有要求。2.毕业后出版社工作比较多。8.小语种、翻译。个人建议:主修金融、经济学,在大学空闲时间去学小语种或者辅修小语种。只适合理科女生专业九、医学1.临床医学类(推荐)(11年,终身学习专业。每年更新换代、进步):就是所谓的西医学,说白了就是培养医生的。研究生就开始3.可以看病做手术,到研究生就开始分专业,比如具体到儿科、骨科等等啊4.必须高学历,做好持久战准备。5.三甲医院一般都是读11年的博士。6.看出身的专业(本科在哪里读非常重要)7.北京协和医院是国内最好的医院。8.要考执业医师证。2.学(推荐):1.热门中的热门,比临床医学都缺。2.风险大,压力大,需要。3.要考执业医师证 4.建议去非常好的学校学学3.放射医学(推荐):1.都是国家特设学科2.医学类专业性特别强,学了医学,学业的规划,以后的就业方向基本就是本学科。3.临床医学类一定要走高学历线路。博士只是这个行业的起点,而博士在很多行业就是终点了。4.临床医学授予的是医学学位,某些专业授予的是理学学位,家长要看清楚。5.临床医学类一定要考执业医师证,这是从业许可处,没有就不能上岗。6.色弱、色盲别报这些专业。就算报上了,体检不过,你也会被刷下来。近视太厉害也不建业报考临床医学类。4.口腔医学:1.此专业考不了执业医师证,你只能在口这里先考口腔助理医师再考口腔执业医师 左撇子不能报考(所有看牙设备全是按右手设计的,你是左撇子,和其它人相比,肯定处于劣势)。2.读到硕士就可以出来就业,而且赚钱比较快。3.还可以自己开诊所。5.护理学:1.一般是专科、卫校毕业的学生 2.就业好,本科毕业就可以,本科毕业就可以 ICU,可以不需要考研3.适合女孩子,男孩子就别报了(男孩子照顾女病人总是有不太方便的时候,而女孩子照顾男病人属于正常)4.本科毕业与专科必要的区别:本科学生升职空间大。十、农学(我没啥好推荐的)十一、理学十二、工学
2022应聘个人简历的模板精选5篇
一、 回答网友关心的核心问题
1、我网上看到很多同行朋友和刚刚毕业的大学生以及有多年设备工程师经验的朋友,都在问设备工程师的前途如何,工资待遇怎样,是否从事这个工作,已经做了几年的设备工程师,遇到职业瓶颈苦苦寻求如何突破?今天我来具体回答一下网友朋友的问题。
2、我本人毕业十几年了,大学学机械专业,经过多年的摸索,从一个大型民企到上海一家世界500强汽车外企从事汽车产品设计开发,对企业和产品以及相关岗位十分了解。现在合肥创办自己的公司,一路走来感触很多,也指导很多年轻人和行业中困惑的朋友找到了职业发展的方向,突破了职业发展的瓶颈。只有处在工业制造最上游的产品设计研发工程师,才能更加客观和全面的回答设备工程师前途的问题。
3、越往上游技术含量越高,越精通整个产品开发的流程,每一个环节以及每一个部门岗位工作职责和内容。所有部门和岗位都是围绕产品设计与开发服务的,毫无疑问工厂中产品设计工程师是最有发言权的,因为他们对上对接客户市场需求,对下带领团队按时按质的完成产品设计开发任务,是整个项目的最核心人物。
二、 设备工程师在企业中各部门的作用(服务生产)
1、一个项目启动后,首先是以产品设计开发为龙头,成立项目小组成员,成员有以下部门组成:产品设计(龙头)、工艺设计、模具设计、工装设计、项目部、购、实验室、质量、物管、生产部等(产品核心小组成员没有设备工程师,设备工程师主要负责设备管理与维护维修服务于生产)。若按照技术含量高低排序或者在产品开发过程中重要性排序又或者再直接一点就是薪资待遇排序如下(项目小组核心部门可以细分为3个档次):第一个档次产品设计工程师最高;第二是模具设计、工艺设计、工装设计这三个基本差不多;第三是项目工程师以及后面的部门。设备工程师还不在这3个档次里面,它应该属于第4个档次。当然设备工程师与第一档次的产品设计工程师薪资待遇差距很大,随着经验的积累差距会越来越明显,薪资待遇以及在公司的地位也会有很大差别。设备工程师不是偏向技术而是偏向设备管理与维护,不能算是技术部门,发展前途只能很一般。但是产品工程师很有前途最高可以做到副总,因为不同岗位和职业会站在不同的高度认识产品和企业运行管理。设备工程师比生产人员、机械维修、生产管理等岗位要好些。
2、设备工程师最不好的就是工作对象是机械设备,比较脏相对于办公室人员而言。因为他们的工作就是设备管理维护与维修。
三、 设备工程师岗位职责和薪资待遇
1、因为我在企业中工作很多年,不想用书面式的定义,因为书面式很多,看了也未必理解。我就简要概述一下产品开发流程,大家基本就可以明白销售工程师大致工作内容,以及在产品开发环节中所起的作用。
2、产品设计完成完全通过实验验证合格后,此时很多技术难题已经突破和解决,就会将项目移交工艺部门做小批量验证,进一步解决产品质量问题,待技术问题和生产问题基本解决后,最终将项目移交到质量部进行大批量生产。设备工程师处在产品开发下游环节,主要是负责设备维护与管理。总之设备工程师岗位没有什么技术含量,企业也很容易培养被替代,新人很快就可以独立开展工作了。它不像从事技术设计工作的岗位需要大量的专业技能和知识,培养周期很长成本很高。
3、最后谈到大家最关心的设备工程师薪资待遇,我在这边说的所有岗位都是各部门普通人员,不是部门经理部长级别。至于设备工程师的工资就不多说了,因为本身技术含量很一般,属于中间水平的收入合肥标新收了不少学员就是设备工程师转设计工程师,很多都是集中在3到7年设备工程师
四、给设备工程师的建议(提升到汽车产品设计)
1、设备工程师有一定的前途,但是它前途没有模具设计、工艺设计、项目工程师、质量工程师好,更没有产品设计前途好,与产品设计开发不是一个重量级别,做设备工程师的时间最好不要超过2年,很快就会遇到职业瓶颈。
2、同学们毕业后踏入社会选择方向是最重要的,方向比努力重要10倍。因为同学毕业后大家都会努力,只是方向不一样,导致后期差距很大。机械行业岗位很多,比如产品设计工程师、模具工程师、质量工程师、工艺工程师、设备工程师毫无疑问产品设计工程师在里面是最有前途的。但是机械专业有没有更好的发展方向,当然有汽车设计行业。总之建议从设备工程师工作的朋友要尽快向产品设计方向发展,尤其是汽车行业的产品设计方向,最有技术含量也是最有发展前途的,拖得越久越被动,也会很快被新人替代和超越,因为不进则退。从事产品设计3到5年和从事设备工程师3到5年就不是一个级别了,后期差距会越来越大。做产品设计跳槽后薪资待遇会翻倍上涨,做设备工程师的无法与之相比,等再过3到5年差距越来越大。所以职业选择和规划决定人生的未来和前途。
五、 汽车整车厂和零部件企业很多(有利个人发展)
汽车工业是国家支柱产业,可以带动很多产业的发展。大学里面有车辆工程专业,专门从机械大类中分出来的,但是这个专业十分热门,分数线比普通机械专业高很多。这个大家都知道,我不在啰嗦。我只想讲一些对大家有用的信息,现在每一个省份和城市都有汽车配套公司。根据2018年在百度搜索发布的各地汽车公司数量统计显示:
江苏省汽车零部件公司1.9万家左右,苏州和无锡各有1千多家汽车公司,常州地区有近3千家汽车公司,浙江2万家左右,在宁波地区有4千多家,杭州2千家左右。上海汽车工业更发达有3千家汽车公司。湖北9千多家,武汉有1千多家汽车公司。这些公司很多都是大型企业和世界500强外企的公司,设计研发一流。当然还有很多小的汽车企业应该没有统计。全国来说汽车配套公司数量一定是惊人的,这也是对个人来说汽车行业发展空间大,选择多地域灵活。
六、汽车产品设计机械中最有前途
UG、CATIA设计作品 VX:一五八零五六九一六五四
1、 汽车设计技术含量高2到3年经验工资很容易过万
汽车行业产品设计,比普通机械行业产品设计、家电产品设计、电子产品设计等等技术含量高、经验性强、难度大、门槛高。同时工资待遇也会高很多。建议机械专业选择汽车设计方向。机械设计、家电设计、电子产品设计,工作5到8年工资1万多,不容易过2万。但是汽车设计行业工作3年左右成功跳槽一次很容易工资过万。
2、 汽车行业可以实现几十万年薪(十几年设计经验)
汽车行业世界500强外企多,汽车核心技术还在外企,中国是汽车最大的消费市场,很多外资整车品牌和零部件供应商在中国都有很多工厂和设计研发中心,欧美日韩外企待遇比民企、国企高很多。于是从事汽车设计工作3到5年后就可以进入外企,5到8年后就可以进入世界500强外企,直到进入全球顶级的世界500强外企,职业发展空间很大。但是普通机械行业和家电等等很少有大量的外企在中国,因为这些产品核心技术国内与国外相差不多。自然待遇工资也就少很多。我现在很多工作十几年的朋友在浙江、江苏、上海等长三角发达城市年薪几乎都在40到60万之间,他们大都集中在外企,还是普通的工程师,并不是技术管理岗位,因为外企经理总监都是老外,他们后期仍然有很展空间,技术越老越吃香。有的民营企业做的都是公司技术部长、技术副总有公司股份。
七、 举两个小例子(毕业2年年薪17万)
标新设计—合肥 扣扣:一七九九三三九七六九
1、他是我2016年收的徒弟,他在大四就很喜欢汽车设计,打算今后在汽车行业做,通过打听之前的学长告诉他,合肥有一家培训很专业,老师十几年外企业经验。经过3个月左右就学习结束了,他自信很多,后来毕业后第一份工作在浙江,从事汽车设计岗位起薪4000左右,2年后他给我电话说想跳槽,目前有3家知名汽车公司录取了,我建议他选择一家合资企业,年薪17万。
同时他告诉我当年一块过来学习的十几位同学,现在工资都是1万多了。这就是汽车设计行业,可以在让一个普通的大学生,在短期内实现工资翻2到3倍。当然我的徒弟这种案例太多了。
2、2年前我收了一个学员他是大专学历做了7年设备工程师,在合肥工资只有6000多元,遇到职业瓶颈。后来他到合肥标新参加培训,通过3个月的项目实战训练学习产品设计,毕业后被合肥本地一家公司录取做产品结构设计就业起薪7500元。做2年成功跳槽到江苏一家大汽车公司月薪1.5万.这才刚刚开始做设计3年不到,后期他的发展潜力很大,这种学员案例在合肥标新很多,每一个学员都有自己的故事。
八、 汽车设计需要哪些技能
熟练使用UG/catia三维软件完成产品的曲面造型设计、逆向造型、全能结构设计、装配、模具结构、常见工艺、常见材料特性、出工程图、仿真运动、汽车TS16949体系等等,以及上百个项目案例的实战训练才行。上面这个大学毕业生,当时他也就毕业2年的时间。当然还有很多徒弟和他一样,都是早期在社会上做的不好,工作没有技术含量,没有梦想没有追求后来经过有朋友说合肥有一家知名的培训,很多汽车行业知名公司都主动找到他们合作。再过5到10年他们都是社会的栋梁之才,为祖国的汽车行业发展贡献自己的力量。
九、汽车研发人才需求量大、门槛高
为什么汽车设计研发人才工资高,除了需求大之外,最主要的培养周期长,培养难度大。大学开设的车辆工程专业与企业需求相差太多,企业不愿意培养,因为企业知道培养好你就会跳槽选择高薪。于是造成都是相互挖墙脚,催生猎头公司的出现,尤其是汽车猎聘网寻找的人才几乎都是汽车设计研发人才,工资最少都是年薪十几万起,高的设计总监年薪百万。而社会上培训机构90%以上都不专业,国内除了在汽车行业内比较知名的在合肥有一家,项目实战,是很专业的之外,没有听说其他的培训机构,社会上教软件的很多,但是光会软件远远不够,况且软件还教的都是入门水平。这种专业培训一定要老师经验丰富大量项目实战才可以。否在几乎很难通过汽车设计门槛,自学5年连软件都无法精通,汽车设计对曲面要求很高。当然不
时间过得太快,让人猝不及防,我们又将打开新的篇章,寻求新的工作机会,这时候需要开始写简历了哦。简历怎么写才能具有特色?下面是由我为大家整理的“2022应聘个人简历的模板精选5篇”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
篇一:2022应聘个人简历的模板精选基本信息
xxx(女,xx岁,大专学历,x年工作经验)
婚姻状况:未婚
民族:汉
参加工作时间:20xx-x
身高:xxx cm
联系电话:xxx
求职意向
期望工作性质:全职
期望工作地点:不限
期望从事行业:办公设备/用品、环保、房地产开发/建筑与工程、广告/会展/公关、通信
期望从事职业:行政专员/助理、前台接待、经理助理/秘书/文员
到岗时间:x周以内
教育经历
毕业学校: xx广播电视大学
时间: 20xx-x至 20xx-x
专业: 旅游管理
学历: 大专
专业核心课程与主要实践环节:旅游学概论、旅游经济学、旅游市场营销学、旅游学、旅游法规、旅行社经营管理、导游业务、导游基础知识、旅行社导游实习、毕业论文等,以及各校的主要特色课程和实践环节
工作经验
公司名称: xx设备有限公司
职位名称: 办公室文员
工作时间: 20xx-x至20xx-x
工作描述:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,办公室档案收集整理工作。
3. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
4. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
5. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
6. 管理员工人事档案材料。
7.统计每月考勤并交财务做帐,留底。
8. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
9. 接受公司其他临时工作。
公司名称: xx食品有限公司
职位名称: 前台文员
工作时间: 20xx-x至20xx-x
工作描述:
1、前台接待,日常事务的管理工作
2、考勤工作的监督,考勤机的管理工作
3、培训牌、工作牌的制作、发放以及保管
4、请条的发放和统计,文件的打印
篇二:2022应聘个人简历的模板精选姓 名:xxx
户口所在:xx? 国 籍:?
婚姻状况:未婚 民 族: x族
诚信徽章:未申请 身 高:xxx cm
人才测评:未测评 体 重:xx kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:汽车,购,销售主管/销售代表/客户代表
工作年限:x? 职 称:
求职类型:全职? 可到职日期:随时
月薪要求:xxx元? 希望工作地区: xx省,xx,xx
工作经历
xxx汽车配件有限公司 起止年月:20xx-x ~ 20xx-x
公司性质: 私营企业 所属行业:xxx
担任职位: 销售主管
工作描述:
1.完成公司年度销售目标。
2.负责公司产品、品牌的策划及推广。
3.引导客户进行合理有效的消费。
4.负责产品的研发、生产、购,售前邀约、售后跟进、客户关系维护。
5.参与新产品的研发,监督及改进产品的生产工艺及流程,从模具的成型、产品生产制造,外包装的定格等,曾多次跟厂家合作研发新产品,并得到了市场的认可。
6.负责销售数据的对比、分析并根据分析结果制定改善。
7.人员的教育培训:负责建立、完善销售部门的教育体系;开展培训工作并监督培训工作的实施,根据各岗位的要求对人员进行培训:包括新员工的入职培训。
离职原因: 寻求更好的发展
教育背景
毕业院校: xx大学
最高学历: 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期: 20xx-x
专 业 一: 体育教育 专 业 二: 篮球,民族传统体育
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-x~20xx-x xx大学 体育教育 毕业证
20xx-x~20xx-x xx大学 体育教育 教师资格证
20xx-x~20xx-x xx大学 体育教育 学士学位证
语言能力
外语: 英语 良好 粤语水平: 良好
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
1.本人性格开朗,有活力,沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力, 善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强 。
个人自我评价
1.本人性格开朗,富有有活力,沟通谈判能力较强。大学时期体育学习及锻炼,赋予我吃苦耐劳的精神及勇于承担责任、凡事坚持到底的优秀品格。
2.毕业六年来一直从事汽车及零部件、外饰件实体店面及电子商务销售渠道开拓、经营管理及售后服务工作,具有较强的实践工作与市场开拓能力,熟悉汽车外饰件等新产品开发技术,扎实的市场营销及购知识。
3.拥有较强成本意识与逻辑分析能力,针对产品销售情况进行数据对比、分析,并根据分析结果制定相关的改善措施。
4.本人兼具谈判、议价能力, 善于谈判、议价,重视工作品质、效率,责任感、应变、适应能力强 。
篇三:2022应聘个人简历的模板精选姓名:xxx
性别:x
出生年月:xxx.x.x
照片:xx
毕业院校:xx大学
专业:建筑学
学历:本科
政治面貌:团员
民族:汉
身高:
健康状况:健康
籍贯:xx省xx市
号码:xxx
联系电话:xxx
主修课程
素描 建筑设计初步 建筑设计 建筑设备 建筑力学 建筑构造 建筑设计基础理论 建筑材料 城市规划原理 居住建筑设计原理 公共建筑设计原理 中国建筑史 外国建筑史 专业外语 建筑学概论 工程经济学 环境心理学 土木工程施工
英语水平
通过CET-4和CET-6
计算机水平
国家二级
自我评价
吃苦耐劳,踏实肯干,善于学习,为人友好。熟练掌握天正,PS,Sketchup,PKPM节能,Sun日照,具有一定的工作经验和能力
求职意向
现任职位:助理建筑设计师
期望工作性质:全职
期望从事职位:助理建筑师
期望从事领域:建筑设计
工作经历
大x时申请校外毕业设计,在xx城建发展建筑设计院有限公司(甲级)工作x年,具有一定的工作能力,从大x开始每年暑都在设计院实习,先后在xx设计院(综合甲级),xx省建筑科学研究所(综合甲级)实习过一定时间,后在xx城建发展建筑设计院有限公司(甲级)工作x年至今,已独立完成多个项目,包括前期方案和后期的施工图。
教育经历
20xx-x/20xx-x:xx大学?
专业类别:建筑设计类 专业名称:建筑学
技能特长
熟练掌握CAD,PS,Sketchup,PKPM节能,Sun日照,拥有Revit软件工程师证书,英语过六级,计算机过二级, 方案,施工图都做过一段时间,熟悉规范.。
语言能力
英语掌握水平:熟练 听说水平:熟练 读写水平:熟练
英语等级:英语六级
证书信息
20xx年x月,获得Revit软件工程师
篇四:2022应聘个人简历的模板精选个人基本简历
目前所在地:广州?
姓名:xxx
民族:汉族
户口所在地:广州
身材:xxx cm xxx 72 kg
婚姻状况:已婚
年龄:xx
诚信徽章:xx
人才测评:xx
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:会计经理/会计主管、
工作年限:xx
职称:初级
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:xxx
希望工作地区:xx xx xx
个人工作经历:
公司名称:起止年月:20xx-x ~ 20xx-x xx市xx机施建筑路面沥青分公司
公司性质:私营企业所属行业:建筑与工程
担任职务:成本核算主管
工作描述:负责是一家中形企业摊铺路面沥青工程业务财务核算管理工作。月度预算分析核算各项工程与平衡会议。掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。围绕公司的经营发展规划和工作,负责编制公司财务和费用预算,有效地筹划和运用公司资金。做好公司各项资金的收取与支出管理.。定期汇总管理处的经济运作情况,提出合理化建议,为公司发展。
离职原因:个人发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校:xx省农工商管理干部学院
最高学历:大专 毕业日期:xxx-x-x
所学专业一:会计学?
受教育培训经历: 起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号1993-091995-07广东省农工商管理干部学院会计学毕业证书1995-0919-07湛江丽华电脑培训中心会计电算化合格证书20xx-0620xx-06广州市财政局会计合格证书
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 良好 粤语水平: 优秀
工作能力及其他专长
本人沟通能力强,负责任心,对工作的转变,我很快就能适应并全心全力地投入。拥有7年的大企业财务管理工作经验。有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。努力降低成本,有银行信贷工作经验,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务、成本、努力降低成本、增收节支、提高效益。建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。熟悉税法政策。擅长负责公司整体运营资金的筹集、运作及管理工作,完成各项财务及指标。充分运用会计资料、分析经济效果,提供可靠信息,预算经济前景,为公司领导决策提供依据。协助上级领导开展本部门的日常会计核算等事务管理,及时,准确地核算和报告公司的财务状态和经营状况。同时也能协助上级领导组织制定各项财务管理制度,便于管理和核算,有利于提高企业经济效益。熟练使用财务管理软件、较强的帐务处理能力、熟悉会计核算流程,能独立处理全盘帐务。负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。做事认真负责,工作勤奋务实,责任心强。
篇五:2022应聘个人简历的模板精选姓名: xxx? 国籍:中国
目前所在地:xx 民族:汉族
户口所在地:xx 身材:xxx cm xx kg
婚姻状况:已婚 年龄:xx岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:经营/管理类:副总经理、服装/纺织/皮革/制鞋类:营销总监、首席执行官CEO/总裁/总经理:
工作年限:xx 职称:中级
求职类型:均可 可到职日期:一个星期
月薪要求:xxx 希望工作地区:xx xx xx
个人工作经历:
公司名称:xx公司? 起止年月:20xx-x ~ 20xx-x
公司性质:私营企业? 所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务:副总经理
工作描述:1、企业战略规划
2、制度制定与执行
3、标准化建立与执行
4、责任制建立与考核
5、产品规划与开发
6、市场营销规划与渠道拓展、优化、管理与维护
离职原因:合同到期
教育背景
毕业院校:xx理工大学
最高学历:本科 获得学位:xxx 学士毕业日期:xxx-x-x
所学专业:市场营销所学
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
xxx.x~xxx.x xx理工大学矿产本科
xxx.x~xxx.x xx工业大学市场营销专科
xxx.x~xxx.x xx省经济贸易委员会财务管理培训结业
语言能力
外语:英语 良好
国语水平:优秀粤语水平:一般
工作能力及其他专长
1、大型外资企业管理经验
2、多年著名服装与鞋业品牌企业工作经验
3、较多的客户与合作商家
4、较好的书面与口头表达能力
5、较好的培训能力
6、企业战略规划与执行
7、知识面广,逻辑思维能力较好、善于学习与贯通
8、敬业精神与工作热情
9、本人多年累积诸多企业发展规划、市场营销、人力管理制度、作业流程、考核责任制等使用案例资料
10、欢迎猎头联络,谢绝保险公司
11、愿意为企业做兼职管理咨询兼职顾问(收费合理、无效退款)
12、愿意为企业做培训讲师,课程包括品牌规划、客户拓展、渠道管理、终端营运与陈列管理、商品规划、制度与流程拟定与推行、考核体系的建立等(满意率在90%一下补收费、收费合理、无效退款)
详细个人自传
1、大学本科的学习经历,令我成为知识面广博、善于学习与贯通和勤于思考的人。
2、台资康师傅公司(鼎新集团),令我学习和领会到外资企业的管理与文化。
3、著名的百信鞋业,令我走进服饰行业并懂得商业连锁企业的运作。
4、多年服饰行业工作背景,令我凸显自己的擅长领域。
5、做一个成功的职业经理人,帮助企业成功,然后实现自己的成功,是自己对职业生涯的终极规划。
愿意为企业做兼职管理咨询兼职顾问(收费合理、无效退款)
愿意为企业做培训讲师,课程包括品牌规划、客户拓展、渠道管理、终端营运与陈列管理、商品规划、制度与流程拟定与推行、考核体系的建立等(满意率在xx%一下补收费、收费合理、无效退款)
曾经授课和顾问的公司有:xx等。
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