汽车零部件有啥_汽车零部件有哪些岗位职责

1.机械装配工是做什么工作

2.有在保定长城上班的吗？一般人能进吗？待遇怎么样？听说要里面有人才能进的去是真的吗？

3.4s店售后各岗位职责

4.制动系统岗位职责

汽车维修定额包括汽车大修工时定额、汽车总成大修工时定额、汽车维修工时定额、汽车专项维修工时定额4种。

汽车厂家在每台车出厂时都配有《汽车定期保养项目表》，保养项目和周期通常以行车里程来制定的，其目的是通过定期保养达到汽车的最佳使用性能和延长汽车使用寿命。

相关信息介绍：

汽车维修是汽车维护和修理的泛称。就是对出现故障的汽车通过技术手段排查，找出故障原因，并取一定措施使其排除故障并恢复达到一定的性能和安全标准。

汽车维修包括汽车大修和汽车小修，汽车大修是指用修理或更换汽车任何零部件（包括基础件）的方法，恢复汽车的完好技术状况和完全（或接近完全）恢复汽车寿命的恢复性修理。

岗位职责：

1、对车辆进行日常保养、检查和维修。

2、进行新车交车给客户前进行检查（PDI）。

3、对工具、设备进行定期保养。

4、按照车间主管安排工作任务及时完成。

机械装配工是做什么工作

比亚迪是一家汽车制造公司，总装部门负责组装和生产汽车。在总装过程中，复检岗位起着非常重要的作用。

复检岗位的主要职责是对已经组装完成的汽车进行检查和测试，以确保产品的质量符合公司的标准和客户的要求。复检岗位的工作内容包括但不限于以下几个方面：

1. 检查：复检员会对汽车的各个组装部分进行检查，确保所有零部件都正确组装并且符合规范，例如检查车身是否有缺陷、零部件是否安装正确等。

2. 功能测试：复检员会对汽车的各项功能进行测试，包括发动机、照明、空调、座椅调节等。通过测试，可以确保汽车的功能正常。

3. 质量控制：复检员会比对产品的质量标准，确保汽车的质量符合公司要求。如果发现任何质量问题，复检员会记录并及时汇报给相关部门。

4. 文档记录：复检员会记录所有的检查和测试结果，并生成相应的文件和报表，以便后续追溯质量问题和提供统计数据。

通过复检岗位的工作，可以提前发现和纠正产品质量问题，确保最终交付给客户的汽车质量稳定可靠。同时，复检岗位也起到了监督作用，促进了整个生产流程的质量控制。

以上是对比亚迪总装部门复检岗位的一般描述，具体的工作细节可能因公司内部组织和流程的不同而有所差异。

有在保定长城上班的吗？一般人能进吗？待遇怎么样？听说要里面有人才能进的去是真的吗？

顾名思义嘛. 配件安装工嘛. 汽车装配工 目前来说 在生产线上是最多的. 装配工的工作是 装配 调试 当整车车架焊接完毕后(前面是车身焊接工做的事) 发动机\变速箱, 传动轴,制动器,刹车 各类拉索 电线 车身内饰 座椅 油泵油箱等等等等都是需要汽车装配工来安装调试的.完成的 装配完成后 就会进行检测 检测完成后 就是下线的整车了

4s店售后各岗位职责

长城有长城股份公司和下属的子公司，在长城股份工作的话月工资1700到2000吧，有五险一金，如果到了管理岗位会多，长城子公司的工资会低一些，那招聘条是必须要是保定市或保定地区户口，学历在高中、中专以上。那得招聘比较严格，不是有人就能进去的，要面试、复式、体检、体能测试、录用后要军训一个月才能上岗

制动系统岗位职责

　随着竞争的加大，4S店商家越来越注重服务品牌的建立，而且4S店的后盾是汽车生产厂家，所以在售后服务方面可以得到保障。以下是我为大家搜集整理的4s店售后各 岗位职责 ，希望能对你有帮助!

　4s店售后岗位职责：售后经理

　1. 爱岗敬岗,组织和管理好本部门的生产,经营工作.带领本部门员工努力完成公司下达的各项经营指标.

　2. 参与制定公司的决策,协助厂家售后督导等工作.

　3. 完善售后服务各部门的规章管理制度,控制售后部的经营方针与经营.

　4. 全面主持售后服务工作,定期召开生产例会,对生产经营等方面,出现的问题及时解决,保证经营目标的实现.

　5. 定期向公司汇报售后服务部的经营管理情况,负责部门的管理和协调工作.

　6. 制定售后服务政策,及员工的内部培训制度.

　7. 及时处理客户的重大投诉及索赔事宜,监督并确保售后服务质量和顾客的满意度.

　8. 参与制定售后服务部人员及奖励制度,充分调动员工的积极性.

　9. 及时向厂家相关部门反馈信息.

　4s店售后岗位职责：售后助理

　1. 以服务客户为根本，对工作尽职尽责。

　2. 着装保持专业外貌，待客热情、诚恳，谈吐自然大方,保持个人工作区整齐清洁.

　3. 按时定期完成各类统计报表并及时上交上级主管。

　4. 认真做好客户资料的保管及登记，按工作规范。

　5. 做好内部的后勤工作，定期提交文具的申领表及发放文具做好登记。

　6. 查阅资料必须认真负责，以确保资料收发的准确程度。

　7. 资料书刊借阅要严格履行手续程序，不行私自将资料借出。

　8. 对一线技工提供资料快捷无误，提供抽调资料、、数据说明要求清楚易懂。

　9. 不断学习新知识、新政策，努力提高自身业务水平，按时参加企业内部培训。

　4s店售后各岗位职责：前台主管

　1. 服从领导，团结员工，模范带头作用强，团队精神强;

　2. 严格执行公司的 规章制度 ;

　3. 带领本部人员较好地完成经营目标，监督并持续提高本部门服务质量;

　4. 负责公司维修接待业务的正常运作和管理;

　5. 进行本部门员工的业务督导;

　6. 完成本职的工作，同时兼任售后接待的职责;

　7. 协调公司内外相关部门和工作环节;

　8. 收集客户信息，妥善处理客户不满及意见、建议，并及时向有关部门反馈;

　9. 审核、统计业务数据，定期编制报表并向上级领导汇报;

　10. 协助售后服务经理制定 工作 、及开拓业务;

　11. 根据相关政策制定本部门管理制度、培训及业务流程;

　12. 及时处理重大的客户投诉及上报主管领导;

　13. 监督并确保售后服务质量和顾客满意，有较好的服务意识，重大问题客户投诉率不高于1%;

　14. 协助售后经理制定维修业务部人员及激励机制;

　15. 向市场部提供用户信息和市场政策建议。

　4s店售后岗位职责：服务顾问

　1. 以服务客户为根本，对工作尽职尽责。

　2. 热情接待客户，必须使用文明用语，了解客户的需求及期望，为客户提供满意的服务。

　3. 着装保持专业外貌，待客热情、诚恳，谈吐自然大方,保持接待区整齐清洁.

　4. 熟练掌握汽车知识，评估维修要求，及时准确的对维修车辆进行报价，估计维修费用或征求有关人员(上级)意见，并得到客户确认后，开出维修工单，并耐心向客户说明收费项目及其依据。

　5. 认真接待客户车辆，清楚仔细检查车辆外观、内饰并认真登记，同时提醒客户将车内的重要物品保管好。

　6. 掌握车间的维修进度，确保完成客户交修项目，按时将状况完好的车辆交付客户，对未能及时交付的车辆应提前与客户沟通，讲清楚原因。

　7. 严格执行交、接车规范。

　8. 根据维修需要，在征求客户同意的前提下调整维修项目。

　9. 协助用户做好车辆的结算工作，热情服务，提高客户的满意度。

　10. 善于与客户沟通全方位地引导客户提高对车辆维修保养的意识。

　11. 定期向客户进行回访，征求客户的意见，考察客户的满意度，并根据相应项目做好记录。

　12. 加强服务理念，待客真诚热情，使客户永远愿意成为我们的朋友。

　13. 处理好客户的投诉，根据实际情况认真耐心的做好解释，最大限度的降低客户的投诉。

　14. 建立客户档案，及时准确的完成ERP系统的输入。

　15. 做好客户的档案和管理工作，听取和记录客户提出的建议、意见和投诉，并及时向上级主管汇报。

　16. 宣传本企业，推销新技术、新产品，解答客户提出的相关问题。

　17. 不断学习新知识、新政策，努力提高自身业务水平，按时参加企业内部培训。

　4s店售后岗位职责：零件经理

　1. 全面负责授权本公司特约销售服务店的配件管理工作。

　2. 管理零部件部各岗位人员。

　3. 协助总经理制订配件管理制度及流程。

　4. 与厂家配件供应管理人员关系处理融洽。

　5. 熟悉汽车配件购 渠道 ，制订相关公司整体零部件购。

　6. 及时汇总零部件出入量统计工作，做好上报工作。

　7. 对汽车精品进行购和细比管理。

　8. 组织配件工作人员根据要求和市场需求合理调整库存，加快资金周转，减少滞 库件。

　9. 负责对配件工作人员的培训和考核。

　10. 协调好配件部门和维修部门的关系，确保维修业务的正常开展。

　11. 及时向传递市场信息和本中心的业务信息。

　4s店售后各岗位职责：零件库管

　1. 入库前要整理库房，为新到配件的摆放提供空间。

　2. 货物入库验收的工作中，库房管理员要认真清点货物的数量，检查质量， 同时填写实收货物清单(送货上门)，核实无误后签字确认。对于有质 量问题的货物，保管员有权拒收。

　3. 保管员负责配件上架，按号就座，严格执行有关?配件的保管?规定。

　4. 保管员负责根据核对好的入库单据，认真填写卡片帐，做到帐物相符。 填写卡片帐工作，应在当天完成。

　5. 在配件的发放过程中，保管员必须严格履行出库手续，根据调拨员签发 的出库申请提取配件，严禁先出货后补手续的错误做法，严禁白条发货。

　6. 出库后，保管员根据出库单认真填写卡片帐，做到帐实相符。

　7. 确保库存准确，保证帐、卡、物相符。库管员随时对有出入库的配件 进行复查。做好配件的月度和季度盘点工作。

　8. 因量质问题退换回的配件，要另建帐单独管理，及时督促员进行 库存和帐目调整，保正库存配件的准确、完好，督促购员尽快作出异常处理。

　9. 适时向员提出配件库存调整(短缺、积压)的书面 报告 。

　10. 保管全部与配件的业务单据、入库清单、出库清单并归类存档。

　11. 完成部门经理交办的其他工作。

　4s店售后岗位职责：维修索赔员

　1. 熟悉授权公司索赔业务的具体工作流程。

　2. 负责协助业务接待，认真检查索赔车辆，做好车辆索赔的鉴定，保证索赔的准确性。

　3. 负责按规范流程输索赔申请及相应索赔事务。

　4. 负责定期整理和妥善保存所有索赔档案。

　5. 负责在授权公司开展的质量返修和相关活动中，报表资料的传递与交流。

　6. 负责按授权公司要求妥善保管索赔件和及时按要求回运。

　7. 负责客观真实的开展索赔工作，不得弄虚作，并及时向管理层汇报工作状况。

　8. 主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门。

　9. 积极向客户宣导授权公司的索赔条例。

　10. 完成部门负责人交办的相关工作。

制动系统岗位职责(4篇)

　在现实社会中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我收集整理的制动系统岗位职责(4篇)，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

制动系统岗位职责(4篇)1

　制动系统设计工程师江铃汽车江西江铃集团新能源汽车有限公司,jmev,江铃,江铃新能源汽车,江铃汽车,江铃集团,江铃岗位职责:

　根据公司项目指标及要求,为了保证制动系统零部件的质量:组织制动系统零部件开发设计;协调项目中涉及底盘、车身、三电系统的相关配合设计;负责制动系统模块零部件设计开发;完成制动系统技术方案的制定;优化制动系统及管路设计,质量整改、确定制动系统标定方案、评审、。

　任职要求:

　1、大学本科或以上学历,汽车设计、机械设计及自动化或相关专业

　2、5年以上底盘工程设计经验、3年以上制动系统设计工作经验

　3、熟练计算机基本操作技能,办公软件操作技能, cad软件基础应用能力

　4、cet-4 ,良好的英文听、说、读、写能力

　5、熟悉汽车制动系统工作原理,制动系统匹配分析计算、汽车制动系统试验标准

　6、具有较强的制动系统设计、解决问题能力

　7、具有组织协调能力、创新精神和团队合作精神。

制动系统岗位职责(4篇)2

　制动系统设计岗位职责:

　1.负责竞品车型制动系统对标分析;

　2.协调项目中设计底盘、车身、三电系统的'相关配合设计;

　3.制动系统匹配分析计算;

　4.制动系统相关试验及法规符合性检测;

　5.制动系统相关主要零部件性能制定及管路设计。

　岗位要求:

　1.本科及以上学历,车辆工程、机械设计相关类专业。

　2.熟悉汽车制动系统工作原理,制动系统匹配分析计算、汽车制动系统试验标准,具有较强制动系统设计、解决问题能力;

　3.熟悉电控制动系统相关零部件技术要求;熟练使用catia、autocad设计软件。

　4.具备良好的学习能力、沟通能力,工作积极主动,责任心强。岗位职责:

　1.负责竞品车型制动系统对标分析;

　2.协调项目中设计底盘、车身、三电系统的相关配合设计;

　3.制动系统匹配分析计算;

　4.制动系统相关试验及法规符合性检测;

　5.制动系统相关主要零部件性能制定及管路设计。

　岗位要求:

　1.本科及以上学历,车辆工程、机械设计相关类专业。

　2.熟悉汽车制动系统工作原理,制动系统匹配分析计算、汽车制动系统试验标准,具有较强制动系统设计、解决问题能力;

　3.熟悉电控制动系统相关零部件技术要求;熟练使用catia、autocad设计软件。

　4.具备良好的学习能力、沟通能力,工作积极主动,责任心强。

制动系统岗位职责(4篇)3

　制动系统主管工程师阿尔特汽车技术股份有限公司阿尔特汽车技术股份有限公司,阿尔特,阿尔特汽车,阿尔特岗位职责

　1、参与制动系统方案的分析、制定;

　2、负责制动系统目标值设定以及零部件目标值的把控,制动系统的匹配计算,制动关键零部件参数的设定;

　3、参与项目运作期间的技术协调;

　4、在专业技术领域对下属技术人员进行教导和培训。

　5、制动系统的计算说明书撰写,目标值达成分析计算;

　6、3d数模2d图纸绘制;

　7、本部门设计更改(包括图纸、数模、技术文件等)。

　职位要求:

　1、车辆工程、机械设计等专业,本科以上学历;

　2、5年以上底盘设计工作经验,至少独立完成一个整车的制动系统或部件的开发工作,有主机厂工作经验者优先考虑;

　3、熟练掌握底盘设计、制造工艺,对技术难题可以提出解决建议;

　4、具备较好的沟通能力、协调能力,可以领导项目小组完成设计工作。

制动系统岗位职责(4篇)4

　epb算法设计与验证工程师上海汇众上海汇众汽车制造有限公司,上海汇众,汇众招聘岗位: epb算法设计与验证工程师

　工作地点:上海市浦东南路1493号

　数量: 2人

　学历要求:硕士及以上学历

　专业要求:车辆工程、控制工程或相关专业

　英语能力:英语cet6以上

　经历要求:有3年以上底盘电控产品开发经历

　性别要求:不限

　年龄要求:不限

　经验要求: 3年以上底盘电控产品的控制算法的设计验证经验

　其他要求:热爱这个行业、勤学肯干,具有团队协作精神

　工作职责:

　1)根据电子驻车系统(epb)算法代码进行控制算法验证工作;

　2)利用相关的工具,如tessy,qac,polyspace等进行软件单元测试;

　3)编写算法软件单元测试用例;

　4)撰写控制算法软件验证相关的报告和文档;

　5)熟悉软件释放流程,管控软件发布质量。

　优先经验和技能:

　1)精通控制理论;具有汽车系统动力学、制动系统等专业知识;

　2)具有开发电子制动系统项目的经历者优先,包括epb、abs、tcs、esp等;

　3)熟练使用matlab/simulink等建模工具;熟练使用tessy,qac,polyspace等测试软件;熟悉c语言;

　4)熟悉misra c规则;

　5)有欧美外资、合资企业的工作经历者优先。

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